Anne Komp - Wenn etwas anders stattfinden soll.

Was mich begeistert

Mich begeistert es, wenn etwas Neues entsteht. Wenn Pflanzen aus der Dunkelheit ans Licht wachsen. Wenn aus flachen Stoffteilen Kleidung wird, die Menschen begleitet. Wenn aus einzelnen Persönlichkeiten ein echtes Team wird. Oder wenn aus einer Idee ein Unternehmen wächst, das Menschen bewegt. Dieses Entstehen begleitet mich, seit ich denken kann. Es berührt mich bis heute.

Mein Weg

Schon während meines berufspädagogischen Studiums arbeitete ich in einem mittelständischen Unternehmen und spürte schnell: Hier entsteht etwas, und hier will ich sein. Die geplante Beamtenlaufbahn habe ich losgelassen. Ich bin geblieben, hineingewachsen, habe Verantwortung übernommen. Aus einer studentischen Hilfskraft wurde eine Führungskraft, eine Gestalterin, eine Begleiterin von Menschen und Organisationen.

Über mehr als 30 Jahre durfte ich erleben, wie Entwicklung Form annimmt: wenn Prozesse sich ordnen, Sortimente Gestalt bekommen, Logistik neue Wege findet, Beschaffung und Vertrieb sich ausrichten und Teams Veränderungen tragen. Vieles davon gleichzeitig, oft mitten im Alltag: mit Freude, Zweifel, Gelingen und Scheitern.

Gemeinsam mit meinen Kolleginnen und Kollegen habe ich Wege gesucht und gefunden. Ich kenne die Sicht der Mitarbeitenden und die der Führung sowie die Zone dazwischen, in der Spannungen entstehen und Neues wachsen kann.

Wie ich auf Organisationen schaue

Heute weiß ich: Organisationen sind mehr als Organigramme und Pläne. Sie sind lebendige soziale Systeme. Sie reagieren, sie schützen sich, sie verändern sich. Vieles geschieht sichtbar, manches im Verborgenen. Beides beeinflusst, wie sich eine Organisation entwickelt. Deshalb gehe ich mit offenen Augen hinein. Ich schaue, was da ist, was eine Organisation stützt und was sie ausbremst. Und ich frage, wie sich das verbinden lässt, damit Entwicklung möglich wird, ohne unnötige Komplexität.

Was mich ausmacht und leitet

Anerkennung. Respekt. Offenheit. Unabhängigkeit. Wertschätzung. Diese Werte sind mein Maßstab. Sie prägen meine Haltung, meine Entscheidungen und die Art, wie ich Menschen und Organisationen begegne.

Meine Stärken:

Beobachten und Verbinden: Ich sehe Muster, bevor sie jemand benennt.
Geduld und Ausdauer: Veränderung braucht Raum, Zeit und Vertrauen.
Kreativität: Neue Wege entstehen, wenn man sich traut, anders zu schauen.
Nähe und Überblick zugleich: Ich gehe tief ins Detail und behalte das Ganze im Blick.
Strategisches Denken: Orientierung geben, ohne zu dominieren. Klarheit schaffen, ohne zu verengen.

Meine Aus- und Weiterbildungen

Ausbildung:

Diplom-Berufspädagogin

Weiterbildungen:

ISO 9001 Qualitätsmanagement
Design Thinking Master
Zertifizierte Teamentwicklerin TeamworksPLUS®
Systemische Organisationsentwicklung Simon Weber Friends (swf)

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